当事務所の主なお客様は病院・クリニックでして、実にお客様の8割以上が医療機関です。

開業当初は認知度も全然なくお問い合わせもない状況が続き「医療機関に特化するのはやめようかな、、、」と何度も諦めかけました。
その度に尊敬している前職の代表から「お前の道は間違っていない、諦めずに突き進め！」と喝を入れていただいことを今でも感謝しています。

そのおかげで、現在では多くの院長先生や事務長の方々のサポートをさせていただいており、なかでも、ここ数年はクリニック開業に立ち会う機会も多く、昨年の1年間だけでも、10院以上の開業をサポートさせていただきました。

順調な開業を迎えるためには、もちろん院長ご自身の腕も重要ですが、クリニックの体制が整っていなければ、継続的な発展は難しいです。
（これまで、開業直後に全職員が芋づる式に退職して厳しい状況に陥るクリニックも見てきました…）

事業を経営するということは、これまでのplayer（医師）として役割に加えて、manager（経営、人員管理）やsupporter（書類管理等の総務）としての役割が発生します。

開業の忙しいタイミングでそれらをすべて自力で行うのはあまり現実的ではなく、事業への投資と捉えて任せられることは任せるをことをお勧めしております。

我々、社労士事務所「人事オフィス桜井」は、人事労務の専門家であり、「ヒト」に関わる業務を全面的にサポートいたします。
常に退職理由ランキングの上位に挙がる「人に関するトラブル」を未然に防ぐため、経験と知識をもって尽力させていただきます。

ぜひ、頼っていただけますと幸いです！

詳細は、下記URLをご参照くださいませ。
開業を検討中の先生へ（https://office-sakuraiyuzo.com/opening-of-business/）