こんにちは！櫻井です。

先日、あるクリニックの院長先生とお話しする機会がありました。
この夏から契約を結んだばかりのお客様です。

その先生とお話しする中で「ベースアップ評価料の届出」に苦戦されていたことを伺いました。

当事務所では、お客様に対して届出サポートを行っていたことをお伝えしたところ、「もっと早く出会えていれば…orz」と悔しさを滲ませていらっしゃいました。

今年話題になった「ベースアップ評価料の届出」

多くのクリニックが大変な思いをしていたように思います。
書類の作成工程が難解で、様式の記載方法も分かりづらく、問い合わせても明確な回答が得られない、、、（本当に届出してほしいのかを疑いたくなるほどです^^;）

ただ、医師会からは「出してください」と言われるため、その先生は何とか数ヶ月かけて自力でご対応されたそうですが、提出を辞退した先生も多くいらっしゃいます。

今回、先生が苦労されていたことを聞き、少し複雑な気持ちになりました。
私たちは【人に関わる経営の負担を軽減し、院長先生が本業に専念できるようサポートすること】を事務所の目標（存在意義）として掲げているため、今回のようなケースこそ、頼ってもらいたいポイントです。

もっと早くその先生にお会いできていたら、お力になれていたはずです。

恐らく、他にも同様の悩みを抱えていた先生は大勢いるはずです。
私たちがいれば、辞退せずに届出まで行い、スタッフの待遇向上に貢献できていたかもしれません。

もっと認知していただくために頑張らないといけないな、、、と気持ちが引き締まりました！

些細なことでも構いませんので、何かお困りのことがありましたら「人事オフィス桜井」までお気軽にご相談ください。
当事務所の経験豊富なスタッフ陣で全力サポートさせていただきます。