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# クリニックや病院のための社会保険労務士法人｜人事オフィス（東京）

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## 投稿

- [年末年始休業のお知らせ](https://office-sakuraiyuzo.com/news/年末年始休業のお知らせ-3/)
- [「レ・ミゼラブル」観劇で感じた“本物に触れる”ことの大切さ](https://office-sakuraiyuzo.com/tweets/「レ・ミゼラブル」観劇で感じた本物に触れる/)
- [【ご報告】社会保険労務士法人 人事オフィス 設立のお知らせ](https://office-sakuraiyuzo.com/news/【ご報告】社会保険労務士法人-人事オフィス-設立/)
- [【クリニック労務】固定残業代とは？そのメリットとデメリット](https://office-sakuraiyuzo.com/information/固定残業代とは？そのメリットとデメリット/)
- [【クリニック労務】非常勤スタッフの有給休暇ってどう管理する？](https://office-sakuraiyuzo.com/information/【クリニック労務】非常勤スタッフの有給休暇っ/)
- [年末年始休業のお知らせ](https://office-sakuraiyuzo.com/news/年末年始休業のお知らせ-2/)
- [皆さんのストレス発散方法はなんですか？](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/皆さんのストレス発散方法はなんですか？/)
- [「ベースアップ評価料の届出」に苦戦・・・](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/「ベースアップ評価料の届出」に苦戦・・・/)
- [こんなにもうまくいかないとは、、、](https://office-sakuraiyuzo.com/tweets/こんなにもうまくいかないとは、、、/)
- [クリニック開業をご検討中の先生へ](https://office-sakuraiyuzo.com/job/クリニック開業をご検討中の先生へ/)
- [あけましておめでとうございます🐉](https://office-sakuraiyuzo.com/tweets/あけましておめでとうございます🐉/)
- [年末年始休業のお知らせ](https://office-sakuraiyuzo.com/news/年末年始休業のお知らせ/)
- [今年発表された『キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）』の概要とは？](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/今年発表されたキャリアアップ助成金「社会保険/)
- [営業において大切にしていること](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/営業において大切にしていること/)
- [政府の発表した「年収の壁・支援強化パッケージ」とは？](https://office-sakuraiyuzo.com/news/政府の発表した「年収の壁・支援強化パッケージ/)
- [セミナーに登壇してきました！](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/セミナーに登壇してきました！/)
- [フルコミッション（完全歩合制）の落とし穴](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/フルコミッション（完全歩合制）の落とし穴/)
- [事務所移転のお知らせ](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/事務所移転のお知らせ/)
- [「給与所得」と「給与収入」の違いとは？](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/「給与所得」と「給与収入」の違いとは？/)
- [「インフレ手当」とは？支給方法や注意点を解説！](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/「インフレ手当」とは？支給方法や注意点を解説/)
- [友人からの素敵なプレゼント](https://office-sakuraiyuzo.com/tweets/友人からのサプライズプレゼント/)
- [振休と代休の違いとは？](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/振休と代休の違いとは？/)
- [年末調整とは？会社員が知っておきたい基礎知識](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/年末調整とは？社員が知っておきたい基礎知識/)
- [奄美大島でホスピタリティの神髄を見た](https://office-sakuraiyuzo.com/tweets/奄美大島でホスピタリティの神髄を見た/)
- [「１ヶ月単位の変形労働時間制」における残業時間の計算方法は？](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/「１ヶ月単位の変形労働時間制」における残業時/)
- [「１ヶ月単位の変形労働時間制」を使えば残業手当が不要になる？](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/「１ヶ月単位の変形労働時間制」を使えば残業手/)
- [社労士資格をどう活かすか？](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/社労士資格をどう活かすか？/)
- [久々にオーケストラに参加して](https://office-sakuraiyuzo.com/tweets/久しぶりにオーケストラに参加して/)
- [ストラディバリウスは経費になる？](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/ストラディバリウスは経費になるか！？/)
- [オフィスを移転しました！](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/事務所を移転しました！/)
- [歌手から学ぶ心の強さ](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/歌手から学ぶ心の強さ/)
- [2022年、雇用保険料が引き上げられる？](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/2022年、雇用保険料が引き上げられる？/)
- [社労士資格を目指すべきか？（20代～30代向け）](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/社労士資格を目指すべきか？（20代～30代向け）/) - 「自分は社労士試験を目指すべきなのだろうか？」「どのくらいの難易度なのだろうか？」「目指すとしたらどのくらい時間をかけなければいけないのか？」等々、いざ社労士試験を目指そうとなると多くの疑問がわき、「自分でもできるのか？」と弱気になってしまいがちです。あなたが社労士を目指すべきかどうかの心構えについて現役社労士が解説します。
- [社員が休職を申し出てきたら...？](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/社員が休職を申し出てきたら-？/) - 社員が休職を申し出てきた場合の会社としての対策をまとめました。権利主張の激しい社員が休職を取得した場合、然るべき対策を取らないと会社は大きく損するリスクがあります。そうならない具体的方法をご紹介します！
- [2022年の抱負](https://office-sakuraiyuzo.com/tweets/2022年の抱負/)
- [非常勤医師には年次有給休暇を付与しなくて良い？](https://office-sakuraiyuzo.com/job/非常勤医師には年次有給休暇を付与しなくて良い/) - 医療機関においては「週1回午前中のみ外来勤務のため来てもらっている先生がいる」といったケースは多いです。そういったパートの先生は他に所属する主の病院があるし、うちの病院では年次有給休暇は与えなくても良いのでしょうか？法律に基づいて解説していきます。
- [医師専用の就業規則を作るべきか？](https://office-sakuraiyuzo.com/job/医師専用の就業規則を作るべきか？/) - 「病院全体の就業規則はあるが、どうしても医師への扱いは異なるときがある。どうしたら良いか？」というご相談に対しての回答と、その根拠について解説しています。近年、労務管理についての知識を持っている権利意識の強い医師等が増えていますが、そのような労働者と良好な関係を築くためには事前の準備が必要です！
- [社労士講師業で失敗しました・・・](https://office-sakuraiyuzo.com/job/社労士講師業で失敗しました・・・/)
- [社会保険未加入のリスク](https://office-sakuraiyuzo.com/job/社会保険未加入のリスク/) - 社会保険料は額が大きく、従業員にとっても経営者にとっても影響の大きい保険料です。社会保険料とは何かという基礎的な説明から、社会保険料を未納でいる経営者にとってのリスクまで、最近の動向を交えて社会保険料に関する様々な情報を提供いたします。
- [遅刻を繰り返す職員にペナルティとして欠勤控除しても良い？](https://office-sakuraiyuzo.com/job/遅刻を繰り返す職員にペナルティとして欠勤控除/) - 「遅刻を3回したらペナルティとして1日分を欠勤扱いにする」等、遅刻が一定の回数を超えたときにペナルティとして減給を行う際の注意点をまとめています。法律に基づいた減給を行う上での注意点や、減給以外の対策方法についても紹介します。
- [採用のために従業員の給与を引き上げるのは効果的？](https://office-sakuraiyuzo.com/job/採用のために従業員の給与を引き上げるのは効果/) - 新型コロナウイルスの影響で医療業界はより過酷な労働条件となり、人手不足が更に深刻化している中で、人材確保に苦労している経営者は多くいらっしゃいます。採用強化の手段のひとつである「給料水準の引き上げ」を実行する際に気を付けるべきポイントを紹介します。
- [始業時間前の労働時間は、残業になるのか？](https://office-sakuraiyuzo.com/job/q01_所定労働時間よりも早く出勤した時間は、残業/) - 一般的に時間外手当（残業代）とは終業時刻よりも遅く残った場合に支給される給与のこと。しかし、時間外は、始業時間前の時間も対象になります。毎日始業時間よりも早く出勤した（早出出勤）場合、その時間分の時間外手当をもらえるのかについて解説します。
- [雇用保険に未加入の職員へ支給した給与も、雇用調整助成金の対象になる？](https://office-sakuraiyuzo.com/job/雇用保険に未加入の職員へ支給した給与も、雇用/) - 新型コロナウイルスの影響により多くの経営者が活用する雇用調整助成金。なかでも多い質問が、「雇用保険に未加入の職員に支給した給与も、雇用調整助成金の対象になるの？」というもの。申請を検討している経営者の方に有益な情報をまとめています。
- [夜勤手当を支給している場合、深夜割増賃金は別途請求できる？](https://office-sakuraiyuzo.com/job/夜勤手当を支給している場合、深夜割増賃金は別/) - 病院・クリニックの労使間のトラブルでも多いお金のトラブル・・・特に、医療業界ではその職種の特性上特別な手当が支給されることがあります。今回はその中でもトラブルの多い「夜勤手当」について実例をもとに解説します。
- [餃子の王将に学ぶ経営戦略](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/餃子の王将に学ぶ生き残り戦術/)
- [家電量販店に学ぶ経営戦略](https://office-sakuraiyuzo.com/job/家電量販店での「なるほど」/)
- [Uberに学ぶ料金設定](https://office-sakuraiyuzo.com/job/uberに学ぶ料金設定/)
- [人件費は経費か？](https://office-sakuraiyuzo.com/job/人件費は経費か？/)
- [片手に時計を着けるって誰が決めたん？](https://office-sakuraiyuzo.com/job/片手に時計を着けるって誰が決めたん？/)
- [社労士は食える資格か？](https://office-sakuraiyuzo.com/job/社労士は食える資格か？/)
- [婚活パーティーから学ぶこと](https://office-sakuraiyuzo.com/tweets/婚活パーティーから学ぶこと/)
- [難しい線引き](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/難しい線引き📏/)
- [あけましておめでとうございます🎍](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/あけましておめでとうございます🎍🐄/)
- [桜井の1週間ルーティン🔁](https://office-sakuraiyuzo.com/tweets/桜井の1週間ルーティン/)
- [社労士試験の難しさ](https://office-sakuraiyuzo.com/blogs/社労士試験の難しさ/)
- [働くパパさんのための助成金](https://office-sakuraiyuzo.com/job/働くパパさんのための助成金/)
- [いくらもらえるの？出産手当金👶](https://office-sakuraiyuzo.com/job/410-2/)
- [所得税に関する少し面白い話](https://office-sakuraiyuzo.com/job/所得税に関する少し面白い話/)
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